算不能比路繁提前，哪怕是和她同一天也好，这样最起码不会在一次交锋就处于劣势。 早知道把年假折成薪资了，非得休那几天干嘛？聂雪莉顶着黑眼圈在工位上恼火，暗自思索着。说来也不怪惹人生气，她之前是启D生物的临床HRBP（人力资源业务伙伴），她也只是做出了大部分职场人应有的反应——对自己熟悉的领域据理力争。可片面的视角总会导致认知缺点什么，就像是管中窥豹，可见一斑。 于是聂雪莉的职业晋升路线很尴尬，因为当业务拆分要更换主体的环节和她关系不大，她趁着这业务还没剥离出去时在这个时间段享受了十来天年假，到了新主体的AN明生物后，才发现自己的职位是明升暗降。 她之前是临床实验团队唯一一个HRBP（人力资源业务伙伴)，汇报的对象是HRBPHead（人力资源业务伙伴总负...

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