那么怎样才能把那些又刺头又有强大能力或特殊资源的人充分利用起来呢？其实仔细分析一下就可以发现，这三类员工有一个共同的特点：那就是他们不容易被满足！他们有着很强烈的占有欲，或既得利益，或权势，或金钱，不会轻易满足，所以他们才会表现得与众不同，因为他们需要给领导者留下更深刻的印象，并希望由此而得到更多的满足，因为他们的身上都叮着些不断刺激他们积极进取的“马蝇”。作为管理者，善用“马蝇效应”，不但可以有效减少组织冲突，而且可以让这些拥有各种资源和能力的人积极效力。　　对于那些有背景的员工来说，他们身上的‘马蝇’就是稳定的既得利益以及某种心理上隐秘的满足感。从工作能力上来讲，这些人不一定比其他同事强，但是，他们的心理状况一般好于他人，在做人做事方面更自信，加上背景方面的优势，更能发挥出水平。对于这种...

相邻推荐：幽冥冷公主：魔王追妻忙  凡人修仙录  缥缈之旅  狼烟北平  柯学养猫人  万人嫌神明有爆红马甲  男神与猫的日常  （综漫同人）我在横滨奔小康  豪门绝恋，亿万新娘  亲下我呀+番外  神之代言者  海贼之虚空王座  黄黄  极品败家仙人  南方报业战略  穿书后成了病娇丧尸王的好兄弟  尼姑庵里的男保安  帝后他还在跑路+番外  我的卧底生涯  异界作弊大师  团队精神的心得和感悟  团队精神的句子  团队精神包括哪些内容?  团队精神总结简短  团队精神正能量的句子  团队精神的重要性  团队精神的核心是什么  团队精神自我评价  团队精神的理解  团队精神作文  团队精神的文案  团队精神英语  团队精神的基础是什么  团队精神心得体会总结  团队精神怎么写  团队精神是什么意思  团队精神怎么形容