在林风看来,一个公司内部之所以能够往上走,一定是因为内部有良好的竞争环境。
特别是像在投资公司这种,就格外的看业绩,看数字。
每一个人都逃不掉。
林风竟然在之前就已经看过了每个项目上个月的盈亏报表。
这个消息,可是让一些项目负责人有些惊讶。
同时大家也有些惴惴不安。
不知道林风接下来要做什么。
“现在各部门针对自己手上的情况,来制定下月目标。”
“然后报给惠子,如果下个月超额完成目标任务的话,我会送一个奖励。”
林风对于激励机制应用的得心应手。
毕竟要想马儿跑,必要给马儿吃草。
这些项目负责人和那些管理层,每个人对视一眼之后,就开始琢磨定什么样的目标比较好。
而林风也在这个时候慢悠悠的开口说道:“第一个超额完成任务的项目组,我会奖励十万块钱,项目组每个人十万块钱!”
这个数目一说出来的时候,坐在下面的项目负责人一愣然后就瞪大了眼睛。
一般像这种直接奖钱的,不都是要等到年终奖吗?
怎么这才一个月,林老板手就这么大方!
“你们要根据各自项目的具体情况来定目标,一旦出现偷奸耍滑的立刻就辞退。”惠子看了一眼那些项目负责人语气淡淡的说道。
或许是跟林风相处的久了,惠子的身上也有一种不畏自怒的气场。
很快相关的目标就已经定好了,放在了惠子的手里头。
惠子大概的扫了一眼,发现并没有哪个人偷奸耍滑。
“伱们要记住,在我林风的公司当中,有能力者升的就快。”
“如果你们只是想要混吃等死,那么恐怕就不能待在这个公司里了。”
林风面带笑意的说着。
“如果每月都能够超额完成目标,或者是手中的项目发展的不错,像这样的奖励还多的很。”
打一棍子,给一个甜枣。
这样的手段,林风运用的炉火纯青。
本来这人手十万块钱的奖励,就已经让大家很眼红了。
没想到林风直接就说,如果每个月的完成度比较高的话,都会或多或少的给一些鼓励。
这个一下子就激发了公司里头大大小小员工的积极性。
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
相邻推荐:六道问天 天道崩塌:我带华夏重铸荣耀 穿越到玄幻世界去种草 四合院:重生安逸生活从傻柱开始 庆余年:范府大宗师 篮坛头号黑粉 看修仙文,结果成为男主他弟弟 我九亿气血,开局领证高冷女教授 吞噬星空:截胡维尼娜,杀敌变强 绝对命运游戏 青云重山 这个演员要加钱! 沼泽领主:我有情报系统 末世大佬,穿越古代娇宠小夫郎 仙路漫漫,我非凡人 精灵:我成天王了,系统才上线 奇诡航海:召唤第四天灾 重生幼儿园,系统让我去高考? 学姐找上门,青梅竹马她慌了 奥特曼:原来这边是简单模式