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职场上最不好管的是哪种人？恃才傲物和无欲无求的人。

认为恃才傲物的人不好管，可能有嫉贤妒能的嫌疑，但这确实是大多数领导都头疼的问题。

首先领导不一定有才能，领导之所以能当上领导，是有其他原因的，那么恃才傲物的人不服领导，也是很常见的。

其次既然恃才傲物，他的人际关系肯定不好，那么说他坏话的人就多，其实领导心里门儿清，但是为了维护自己的统治，就必须打击恃才傲物的人的气焰。

第三领导天天想着怎么对付恃才傲物的人，也是很累的。如果没有办法降服恃才傲物的人，领导和他们处着处着就处成了冤家。

无欲无求的人难管，是因为拿不住他的软肋和把柄，领导心里很没安全感。

投名状起源于《水浒传》，为什么领导总希望下属纳投名状？是为了消除领导的疑虑，保证下属的忠心。

那什么时候下属最忠心？有把柄抓在领导手里的时候。

但是一个人都无欲无求了，那也就是无欲则刚，领导能抓到他什么把柄？他怎么肯纳投名状？

所以领导对无欲无求的人很头疼，既不敢用，又要时刻防备着，因此就要下套儿，没有把柄，就挖坑制造把柄，让无欲无求的人有求于他。

关羽就是这么豪横，既恃才傲物又无欲无求，除了我和刘备，他谁都不买账。

《三国志》评价关羽“羽善待卒伍而骄于士大夫”，意思是关羽善待士兵，但是看不起士大夫。

因为善待士兵，并且武功天下第一，关羽在刘备的军中极有威信，可以说是武将第一人。

但是诸葛亮偏偏是士大夫中的一员，而且比关羽小二十岁，所以关羽看不起诸葛亮也很正常。

因此诸葛亮是很头疼的，关羽要是带头不听他的，其他武将都会有样学样，那他这个军师就是有名无实了。

而且关羽太无欲无求了，不贪财不好色也不恋权，可以说是利诱不了，诸葛亮真抓不住关羽的把柄。

那没有把柄就要制造把柄，华容道就是诸葛亮给关羽挖得坑。

为什么把关羽放在最后一个伏击曹操？为什么不把关羽和赵云换换？关羽第一个伏击，赵云最后一个伏击？

因为赵云伏击时，曹操还鞍甲鲜亮，兵卒众多，照关羽的脾气，就不会像华容道那样觉得曹操可怜不忍心下手，有可能把曹操砍了，就没有后面的伏击了，诸葛亮也抓不住关羽的把柄了。

当然让曹操活着，有活着的理由，就是为了北方的稳定，让三国不至于再次陷入混战，但是让关羽担下放跑曹操的罪名，确实是诸葛亮有意为之。

关羽空手而回，诸葛亮还装蒜，给关羽摆酒庆贺，看关羽不吭声，还故意说，是不是曹操没走华容道？

关羽承认是他放跑曹操，诸葛亮就说立了军令状，要按军法砍头，刘备赶紧说情，说我们三兄弟桃园三结义，约定同生共死，这回就饶了关羽吧！

诸葛亮哪里舍得真砍了关羽，只不过要关羽承他这个人情，以后听他的，因此吓唬吓唬关羽就算了。

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