气，但他们也清楚地意识到，想要实现更长远的发展，团队建设和人才培养至关重要。 在一次内部讨论会上，林悦表情认真地说道：“咱们现在规模逐渐扩大，光靠我们几个人可不行，得培养一批得力的骨干，打造一个强大的团队。” 陈宇点点头，接着说：“没错，悦姐。我觉得可以从基层员工里选拔一些有潜力的，给他们提供培训和晋升的机会。” 晓妍双手抱在胸前，思考着说：“那我们得先制定一套完善的人才培养方案，明确培训内容和考核标准。” 天明一拍大腿，说道：“我赞成！而且培训不能只在教室里讲讲，得有实际操作和项目锻炼。” 林悦说：“那晓妍，你先起草一个人才培养方案的初稿，咱们一起讨论修改。” 几天后，晓妍拿着方案来到会议室。 ...

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